做“大家庭企业”的合伙人,西亚舞台属于你我他——2016总体经营管理举措精彩要点之“人的发展”
作者:郑建唐 于瑞领 来源:文宣部 日期:2016-02-20 21:32 浏览次数:1085  原创  0

新年工作会议第二天,总经理沈世泉在关于2016年总体经营管理举措的带领中提出了未来西亚要成为“大家庭”企业模式的设想。即建立合伙人制,意在企业搭台,大家唱戏,西亚公司将以更大的格局让企业成为平台,为有梦想的人创建更大的人生事业舞台。


那么究竟哪些人在西亚可以有更好的发展?沈总给出了这样的解读:西亚会让愿意干、有能力、心态好、有爱心的人拥有更多的发展空间。勤奋精神也是一种能力,让自己可以更好,也能帮助更多的人拥有更好的生命品质。让结果说话,使勤者多得,能者晋升。为切实保障把结果还给大家,沈总在经营管理举措中格外强调了表彰奖励机制2016年公司的管理层最重要的一件事,就是明确每个岗位、每个部门的工作“责任田”,种瓜得瓜,种豆得豆,通过和团队在一起的自我检视回顾,对行动和结果的优秀者定期给予奖励,除了物质上的鼓励,还让员工享受到出国开眼界、外出旅游等品质生活的感受。


五年后,你将会成为怎样的自己?理想不仅要构画,更要在合适的平台让梦想起飞。在西亚,说我们所做的,做我们所说的。我们真实地去践行,真诚地去表达。在西亚,我们承认过去,承诺未来。时不我待,向着美好的2016进发!


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